近日,省政府法制办公布《陕西省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》,面向社会征求意见。《办法》规定:女职工正常分娩的,休产假158天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工因患重度痛经不能正常工作的,可申请休假1至2天。
办法还规定,用人单位招聘时,除国家规定不适合女性从事的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝招用女职工或者提高女职工录用标准。
二零一七年三月二十四日
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