亲爱的员工：
为了您能更好地享受福利，避免您不必要的损失，我们准备了以下的员工须知供您查询和办理。
如果您需要更详细员工须知，请向我们或者贵公司当地接口人索取。
养老保险
一、享受条件：
★达到国家、各城市规定的退休年龄
★单位和本人按规定缴纳养老保险费
★本政策实施后参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）满十五年
凡符合前款条件的退休人员，可向人力资源和社会保障局办理领取养老金的手续；经人力资源和社会保障局核定，按月领取养老金。
二、法定退休条件：
供参考：参保人员，男年满六十周岁，女工人年满五十周岁；
医疗指南
按各城市医疗保险待遇享受为准
异地就医：如您将被公司长期外派需要在异地就医的，可书面或邮件向我们提供本人身份证、医保卡（社保卡）原件、公司外派证明、外省工作地址、邮政编码、联系电话、照片，我们为您申请办理异地就医。
工伤指南
1、工伤认定及视同：
（一）下列情况应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（二）下列情况应当视同为工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到企业后旧伤复发的。
职工有前款第（1）项、第（2）项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（3）项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（三）下列情况不得认定为工伤或者视同为公伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒导致伤亡的；
（3）自残或者自杀的。
2、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（1）丧失享受待遇条件的；
（2）拒不接受劳动能力鉴定的；
（3）拒绝治疗的；
★ 工伤范围：符合《工伤保险条例》规定中的七种情形，应当认定为工伤，也可以向我们咨询或通过“12333”电话咨询。
★ 工伤流程：工伤发生——工伤备案——就医出院——申请工伤认定（或免）——申请伤残等级鉴定（或免）——申请工伤理赔（或免）
注：
1、工伤发生后，发生工伤需24小时内通知专员备案。
2、“或免”部分为发生工伤后，公司或侵害方已做赔付，本人已恢复健康且未达到伤残等级的。
★ 申请工伤认定：由您或单位向我们提供劳动关系证明、医疗诊断证明（或职业病诊断证明）、事故发生的时间、地点、原因、以及伤害程度等基本情况。
注：如为上、下班途中受到机动车伤害，请报警。因为需出具交通事故处理单。
★ 申请伤残等级鉴定：如需鉴定，可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属提出申请，我们会陪同。
★ 申请工伤理赔：工伤认定后，请您向我们递交病例本原件、发票原件、住院清单原件、出院小结原件等认定工伤的其他资料。我们为您申请工伤理赔。各地所需资料，请以当地实际政策为准。
公积金指南
★新开公积金账户：请向我们提供个人身份证复印件，为您开设新账户。
★原账户个人信息有误：请向我们提供个人身份证复印件、公安局户籍证明，我们为您办理更正。
★转移公积金-转入：如果您之前有公积金，如接续需要您将之前的公积金转移至我司，我们会提供给您具体信息及方法，请您告知原单位配合转出。
★转移公积金-转出：如果您需要将您的公积金转出，请您及时联系我们，我们协助您办理转出。
★公积金提取：您符合提取条件时，我们将配合当地规定协助您提供提取所需的相关材料。是否符合提取条件，您可向各地县公积金柜台咨询
生育指南
★生育享受范围：符合计划生育，符合享受生育保险福利待遇的条件。
★生育待遇：生育后按规定享受产假、生育生活津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用。
★产假：按《生育保险管理条例》享受。
★生育生活津贴：按《生育保险管理条例》享受。
男方未就业配偶生育报销，不享受生育津贴，具体以参保地政策为准。
★生育医疗费：按《生育保险管理条例》享受。
★申领津贴、补贴的手续：由用人单位经办人持本人和生育女职工身份证原件及复印件、《生殖健康服务证》（准生证）原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、医疗费用票据、门诊病历、出院小结等原始资料、结婚证、《生育保险待遇结算表》等到参保地社保经办机构办理。补充资料：各地方政策规定的其他材料
★男方未就业配偶生育报销，男方须缴纳生育保险，需提供配偶所在当地乡镇（街道）政府部门关于职工未就业配偶的未就业证明，户口本原件及复印件。
注：特殊情况者，如办理生育备案，可咨询我们或拨打“12333”咨询。
失业指南
★登记时间：应在与单位终止、解除劳动关系之日及时到前程无忧或本人户籍所在地的县（市）、区失业保险经办机构办理失业登记。
★申领条件：具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
1）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2）非因本人意愿中断就业的；
3）已依法定程定办理失业登记的；
4）有求职要求，已办理失业登记并有求职要求；
★失业保险待遇：
供参考：失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间确定：
社会保障卡
咨询各地服务专员或社保卡服务中心
商保指南
★投保：由单位为您参加我司团体意外和医疗保险项目，并提供个人银行存折或卡复印件做为理赔卡（一个单位全体人员要求同一银行）。
★理赔：在医保定点医院就医后， 请您向我们提供就医手册第一页和就医当天病例记载页复印件、就医凭证原件（参加本市城镇保险的，就医时需使用医保卡或社保卡及门诊就医记录册），我们为您办理商保理赔，理赔金额会打入您提供的理赔卡内。
★商保范围：我们会向您或您的单位提供《商保须知》，请仔细阅读理赔和拒赔条款。
工资指南
★没有按时收到工资：是否更换了工资卡而没有及时通知您的员工服务？是否您的信用卡已经自动扣除了工资卡中的金额？请马上与专职为您提供服务的员工服务人员联系（联系方式见下）
★工资支付主体：您的工资将由公司指定单位支付，工资款项支付会备注“工资”等相关字样，请每月留意查收。
离职手续办理
★若您离职，向用工单位提出离职的同时请向前程无忧提供辞职书，以便前程无忧及时为您办理社保、公积金退保、退工手续。
★若您离职，未向前程无忧提供辞职书，前程无忧则按照您的用工单位提供的退工信息来办理社保、公积金退保、退工手续。由此产生的后果风险由您承担。
以上政策法规如有变化，以政府机关下发的最新通知为准
全国人力资源和社会保障局咨询热线：12333 以各地实时政策为准
如果您有疑问，也欢迎随时与我们各地员工服务专员联系
员工须知简易版-1511签收单
本人于 年 月 日收到前程无忧《员工须知简易版-1511》，已知悉须知内容，如果由于本人
原因造成社保、公积金不能正常享受的相关费用及后果，由本人自行负担。特此签收。
签字：
前程无忧是国内唯一真正实现全国服务平台的人事外包供应商，使企业可以及时引进先进的人事管理模式，规避政策风险，提高员工满意度，节省大量事务性工作所耗费的人力、资金和时间。服务内容涵盖员工录用、社保缴纳、薪资代算代发、体检及其他多项员工福利等。
