辽宁省人社厅：由用人单位安排加班的才应支付加班工资

近日，关于自愿加班算不算加班的话题引发了广泛的讨论。

辽宁省人社厅针对这个问题给出了明确答复：需认定“加班事实”才是法律意义上的加班，由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如员工的工作既不是单位的要求，也没有单位认可的加班记录，而是自愿加班的情况，则不属于加班。

但员工有证据证明，确属用人单位安排过多的工作任务，变相延长员工的工作时间，属于加班，单位需要支付加班费。